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Exámenes A Empleados Y Exámenes Previos A La Contratación




Los empleadores pueden solicitar que sus empleados se sometan a un examen de polígrafo (detectores de mentiras o pruebas de detección de mentiras en determinadas circunstancias específicas, como lo establece la Ley Federal. Hay dos tipos de exámenes usados regularmente por los empleadores:

PÉRDIDA ESPECÍFICA
Las preguntas deben limitarse a la pérdida específica en cuestión (el examinador no puede realizar otras preguntas sobre pérdidas que no sean las que están especificadas en el formulario de notificación).  

EXÁMENES PREVIOS A LA CONTRATACIÓN O MONITOREO
IConforme lo establece la Ley de Protección contra el Examen Poligráfico de 1988 (EMPLOYEE POLYGRPAH PROTECTION ACT of 1988 [EPPA]), solamente las siguientes empresas pueden solicitar exámenes poligráficos previos a la contratación o monitoreo:  

1. Empresas de Seguridad
2. Empresas de ventas de fármacos o de transporte
3. Empresas generadoras de energía eléctrica o empresas nucleares
4. Organismos de seguridad
5. Otros organismos del Gobierno (Federal y Estadual)
 





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